Поділитися публікацією:

Гроші – одна з головних складових побуту кожної людини, і бюджет – має значення! Але бюджет є не тільки у людей. Міський бюджет – рахунок, на якому акумулюються кошти для забезпечення основних потреб мешканців міста. Основним завданням міської ради, у першу чергу, є забезпечення комфортних умов проживання жителів міста та туристів. Щоб створити ці умови, потрібно мати ресурси для їх забезпечення. Людський ресурс – це виконавчі органи влади, а міський бюджет є фінансовим ресурсом для забезпечення тих чи інших видатків. В основному це видатки на зарплату працівників бюджетної сфери, утримання установ бюджетної сфери міського підпорядкування, на розвиток міста. Відповідно до цього міський бюджет кожного року повинен містити основну частину і частину на розвиток. Можна сказати, що бюджет – це своєрідний гаманець для забезпечення функціонування господарки міста.

Бюджет міста Коломиї за 2018 рік по доходах було заплановано в сумі 617,90 млн грн. Але наповнити повністю міську казну не вдалося. Фактично до бюджету міста Коломиї надійшло 603,65 млн грн, що на 14,25 млн грн менше від запланованого.

Звичайно, що хтось не отримав гроші. На кінець 2018 року Коломийська міськрада заборгувала 2,33 млн грн за енергоносії, не виплатила 152,36 тис грн за надання пільг  населенню на оплату ЖКП та не компенсувала 254,39 тис грн за пільговий проїзд автотранспортом окремим категоріям громадян. Проте, міські чиновники вчасно і в повному обсязі отримували заробітну плату. Ба більше, отримували надбавки за високі досягнення у праці та преміальні.

«Вільне.ІНФО»  підготувало черговий матеріал  про зарплати чиновників Коломиї за 2018 рік. Журналісти з‘ясували скільки заробили керівники відділів Коломийської міськради за 2018 рік. Про отримані зарплати топ-чиновників Коломийської міськради ви можете ознайомитися у матеріалі «Зарплати топ-чиновників Коломийської міськради у 2018 році», яке було підготовлено журналістами «Вільне.ІНФО».

У 2018 році на утримання чиновників Коломийської міськради, начальники та заступники відділів, з міської казни пішло 5,10 млн грн.

До 200

Найменшу заробітну плату отримала начальник відділу інформаційної політики Наталія Сандецька95,01 тис грн. Але вона відпрацювала лише чотири місяці у минулому році і пішла у декретну відпустку. Преміальні Сандецької у 2018 році склали 10,72 тис грн, а надбавка за високі досягнення у праці – 6,3 тис грн. Також вона отримала 10,18 тис грн матеріальної допомоги та 47,90 тис грн інших виплат.

З тих хто повністю відпрацював минулий рік і отримав найменше за свою роботу є Ігор Нинєвський, начальник відділу муніципальної інспекції. Його річна заробітна плата становила 107,7 тис грн, з яких 35,0 тис грн преміальних, 16,4 тис грн надбавки та 11,24 тис грн матеріальної допомоги.

Начальник інформаційної роботи та діловодства управління надання адміністративних послуг (УНАП) Коломийської міської ради Вікторія Келлі у 2018 році отримала 21,7 тис грн преміальних, 23,77 тис грн надбавки за високі досягнення у праці та 11,50 тис грн матеріальної допомоги. Загальна заробітна плата за минулий рік – 118,05 тис грн.

Сергій Варваров, завідувач господарством служби господарського забезпечення, торік отримав 123,11 тис грн, з яких 11,28 тис грн надбавки за високі досягнення у праці, 26,75 тис грн преміальних та 47,44 тис грн матеріальної допомоги.

Начальник відділу звернень Коломийської міськради Ірина Дикан заробила у 2018 році 153,86 тис грн. Її преміальні становили 30,3 тис грн, а надбавка за високі досягнення – 28,19 тис грн. Також у 2018 році вона отримала 25,53 тис грн матеріальної допомоги та інших виплат.

Начальник відділу – державний реєстратор відділу державної реєстрації УНАП Оксана Потятинник минулого року отримала 157,80 тис грн, з яких 32,22 тис грн надбавки, 33,17 тис грн премії та 12,23 тис грн матеріальної допомоги.

Уляна Долаврук, начальник відділу перспективного розвитку та капітального будівництва міської ради, отримала зарплати торік трішки більше – 158,40 тис грн. Її преміальні становили 32,09 тис грн, а надбавки за високі досягнення у праці – 33,07 тис грн. Отримана нею матеріальна допомога склала 11,84 тис грн.

Майже стільки ж отримав начальник відділу інформаційних технологій Коломийської міськради Микола Бондаренко158,68 тис грн. Минулого року він отримав 31,32 тис грн преміальних, 38,35 тис грн надбавки та 12,61 тис грн матеріальної допомоги.

Начальник архівного відділу міськради Оксана Андріяшко у 2018 році заробила 162,98 тис грн, з яких 31,50 тис грн надбавки за високі досягнення у праці, 32,33 тис грн премії та 15,00 тис грн матеріальної допомоги.

Юрій Рогулько, начальник відділу ведення реєстру територіальної громади УНАП, минулого року отримав 164,10 тис грн зарплати. Його преміальні склали 33,55 тис грн, надбавки – 33,96 тис грн та 14,38 тис грн матеріальної допомоги.

Богдан Мондрик, який є начальником відділу земельних відносин, у 2018 році заробив 173,35 тис грн, з яких 31,95 тис грн надбавки за високі досягнення у праці, 34,50 тис грн премії та 19,24 тис грн матеріальна допомога.

Начальник відділу з питань державного архітектурно-будівельного контролю Віталій Перлюк торік отримав 178,94 тис грн зарплати. Його преміальні становили 37,86 тис грн, а надбавки за високі досягнення у праці – 47,93 тис грн. Також він отримав 16,45 тис грн матеріальної допомоги.

Ігор Івахнюк, начальник служби у справах дітей Коломийської міськради, у 2018 році отримав 183,09 тис грн зарплати, з яких 50,27 тис грн надбавки, 40,00 тис грн премії та 14,43 тис грн матеріальна допомога.

Начальник організаційного відділу міськради Ольга Пашанюк за минулий рік отримала 187,32 тис грн. Її преміальні становили 34,54 тис грн, надбавки – 43,85 тис грн та матеріальна допомога та інші виплати – 33,15 тис грн.

Начальник відділу економіки, інвестиційної політики та енергозбереження Вікторія Образцова у 2018 році заробила 189,06 тис грн, з яких 45,47 тис грн надбавки за високі досягнення у праці, 37,76 тис грн премії та 19,25 тис грн матеріальна допомога.

Замикає рейтинг «До 200» Андрій Колісник, який керує відділом архітектури та містобудування міськради Коломиї. Його заробітна плата за 2018 рік становила 199,00 тис грн, з яких 25,57 тис грн премії, 31,24 тис грн надбавки та 28,51 тис грн матеріальна допомога.

Від 200

Найменша заробітна плата отримана у минулому році за рейтингом «Від 200» серед чиновників Коломийської міськради у начальника загального відділу Наталії Волчинської208,80 тис грн. Її преміальні за рік склали 39,66 тис грн, надбавки – 48,83 тис грн, матеріальна допомога 32,84 тис грн.

Трішки більше отримала Наталія Геник, начальник відділу економічного аналізу та стратегічного планування – 209,85 тис грн. Минулого року вона отримала 55,90 тис грн надбавки за високі досягнення у праці та 45,29 тис грн преміальних. Також вона отримала 18,30 тис грн матеріальної допомоги.

Начальник управління надання адміністративних послуг Коломийської міської ради Микола Андрусяк у 2018 році заробив 212,30 тис грн, з яких 55,90 тис грн надбавки за високі досягнення у праці, 45,29 тис грн премії та 18,30 тис грн матеріальної допомоги.

Варто зазначити, що управління надання адміністративних послуг (УНАП) у 2018 році поповнило міський бюджет на 6,52 млн грн, при запланованих 6,35 млн грн.

Олександр Кротюк, начальник відділу з питань цивільного захисту, минулого року отримав 218,41 тис грн. Його преміальні становили 38,62 тис грн, надбавки – 42,27 тис грн та 31,87 тис грн матеріальна допомога.

Начальник відділу кадрів Ольга Денисюк у 2018 році отримала 226,41 тис грн зарплати, з яких 47,06 тис грн надбавки за високі досягнення у праці, 36,21 тис грн премії та 20,39 тис грн матеріальна допомога.

Майже стільки ж заробітної плати торік отримала начальник відділу з питань контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення Світлана Сенюк226,85 тис грн. Її преміальні становили 50,96 тис грн, надбавки – 53,60 тис грн та матеріальна допомога – 20,03 тис грн.

Начальник відділу ведення Державного реєстру виборців Петро Данилейчук отримав зарплати минулого року трішки більше – 227,10 тис грн. Його преміальні за 2018 рік становили 43,40 тис грн, надбавки за високі досягнення у праці – 52,05 тис грн, а матеріальна допомога – 29,57 тис грн.

Марія Лазарович, начальник відділу бухгалтерського обліку та звітності – головний бухгалтер, у 2018 році заробила 236,39 тис грн заробітної плати, з яких 54,82 тис грн надбавки, 45,09 тис грн премії та 49,89 тис грн матеріальної допомоги та інших виплат.

З суттєвим відривом лідирує Любов Сончак. Вона є начальник юридичного відділу. У 2018 році Сончак отримала найбільше преміальних серед начальників відділів Коломийської міської ради – 56,08 тис грн. Також суттєво покращити свій матеріальний стан вона змогла завдяки отриманій матеріальній допомозі та іншим виплатам, які становлять 54,05 тис грн. Сумарні річні надбавки за високі досягнення у праці теж не малі – 76,43 тис грн. Загалом у 2018 році Любов Сончак отримала 297,44 тис грн заробітної плати.

Підсумки

За 2018 рік чиновники Коломийської міськради сумарно отримали 2,08 млн грн надбавок за високі досягнення у праці та премії. І це лише начальники та заступники відділів міськради. Проте міський бюджет недоотримав більш ніж 14 млн грн.

За якими ж критеріями чи показниками відбувається оцінювання ефективності роботи чиновників міськради? Чому перший заступник міського голови Володимир Григорук та його попередник Сергій Коцюр не реагували? Чому голова бюджетної комісії Роман Крутко не зробив пропозиції щодо змін в бюджет міста?

«Цілком виправдано буде сказати, що “Самопоміч” у місті – це партія влади: 7 депутатів, 3 заступники міського голови та ряд керівних посад в комунальних підприємствах та управліннях міської ради»,- як писали журналісти «Дзеркало.Медіа» у аналітичному матеріалі «Коломийські партії: хто стоїть за політичними брендами».

Як розуміємо, критеріїв оцінювання ефективності роботи начальників не існує. Так само немає ніяких критеріїв і при оцінюванні ефективності роботи їхніх працівників. Оцінювання відбувається формально, об’єктивних універсальних методів, які надають докази ефективності роботи міської ради, певних визначених KPI, –  немає. Як немає й аналізу цієї роботи.

Автор: Михайло Рогів, Євген Гапич


Поділитися публікацією: